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Le modèle HBDI ®

Basé sur les recherches de Ned Herrmann, il utilise quatre quadrants : analytique, pratique, relationnel et expérimental pour cartographier les préférences de pensée.

Il facilite une meilleure compréhension de la façon dont les individus traitent l’information, prennent des décisions et travaillent en équipe.

Profil individuel

Le profil individuel HBDI® offre une cartographie détaillée et personnalisée des préférences cérébrales d’une personne.

Il met en lumière les styles de pensée dominants qui influencent non seulement sa manière de communiquer, de résoudre des problèmes et de prendre des décisions, mais aussi sa façon d’apprendre et d’interagir avec son environnement.

En comprenant mieux ses propres modes de pensée, chaque individu peut :

• exploiter pleinement ses forces naturelles,

• développer de nouvelles approches pour s’adapter aux situations variées,

• renforcer ses relations interpersonnelles,

• et atteindre une plus grande clarté dans ses choix.

Ce profil constitue un outil puissant de développement personnel, favorisant l’authenticité, l’efficacité et l’épanouissement, tant au travail que dans la vie personnelle.

Profil en binôme

Le profil en binôme HBDI® combine et analyse les profils cognitifs de deux personnes afin de mieux comprendre leur dynamique de collaboration.

Il met en évidence la manière dont leurs préférences cérébrales interagissent, révélant à la fois les forces complémentaires qui renforcent leur efficacité et les points de vigilance qui peuvent influencer leur relation professionnelle ou personnelle.

En identifiant ces éléments, ce profil permet de :

• améliorer la communication et réduire les malentendus,

• renforcer la coopération et la cohésion dans les projets communs,

• exploiter pleinement les complémentarités pour atteindre des objectifs partagés,

• anticiper et gérer les divergences de manière constructive.

Cet outil est particulièrement utile pour les duos stratégiques (associés, gestionnaires-employés, coach-client, etc.), car il favorise une synergie optimale et un travail d’équipe harmonieux.

Profil d’équipe

Le rapport technique des profils HBDI® offre une base solide pour les décisions collectives au sein des équipes. Il identifie clairement les forces à renforcer et les potentiels à développer pour atteindre les objectifs de manière efficace.

En mettant l'accent sur l'amélioration continue, notamment en matière de communication, de formation et de développement des compétences, il guide les managers dans l'adoption des styles de management et des outils les plus adaptés pour motiver chaque membre de leur équipe. Ce rapport inclut des représentations graphiques détaillées comme :

- La superposition des profils individuels

- Le profil global de l'équipe

- La visualisation des modes de pensée dominants

Utilisé lors de séminaires ou par des gestionnaires formés par notre organisation, il optimise également le processus de sélection et d'intégration des nouveaux collaborateurs pour renforcer la cohésion et la performance collective.

Le profil individuel Junior

Explorez HBDI® Junior pour mieux apprendre, mieux vous connaître et mieux choisir votre avenir !

Votre profil de préférences cérébrales influence directement votre façon d’apprendre, de retenir l’information et de relever les défis scolaires.

Avec le profil HBDI® Junior, vous découvrez vos styles de pensée dominants et accédez à des méthodes d’apprentissage adaptées qui vous aident à progresser plus vite et avec plus d’efficacité.

Ce profil ne se limite pas à améliorer vos résultats scolaires : il vous aide également à :

• identifier les matières dans lesquelles vous excellez naturellement,

• choisir un parcours scolaire aligné avec vos forces,

• explorer des carrières qui correspondent à votre façon unique de penser,

• développer votre confiance en vous et votre motivation.

Un outil puissant pour les jeunes qui veulent comprendre leur potentiel et construire un avenir prometteur basé sur leurs atouts naturels.

Développez vos compétences, obtenez 3 UFC et exploitez le profil HBDI® pour améliorer vos interactions professionnelles.

Découvrez votre mode de pensée, optimisez vos forces et développez une meilleure connaissance de vous-même avec le profil HBDI®.

Transformez vos équipes, améliorez la collaboration et favorisez l’innovation grâce à l’application des profils HBDI® en gestion organisationnelle.

Prenez des décisions éclairées, optimisez la gouvernance et renforcez l’efficacité stratégique de votre conseil en utilisant les profils HBDI®.

Découvre ton mode de pensée, développe ton potentiel et oriente tes choix de carrière grâce au profil HBDI®.