ADAPTER SA COMMUNICATION, SELON LES 4 PROFILS HUMAINS HBDI

Une autoformation de 3 h pour apprendre à reconnaître les 4 familles d’intelligences dominantes chez son interlocuteur.

S’adapter simplement et mieux communiquer.

☑ Développement des affaires

☑ Ressources humaines

☑ Milieu juridique

☑ Service vente et conseil

☑ Management et travail d’équipe

☑ Satisfaction et rétention client

☑ Négociation

☑ Communication

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☑ Admissible à 3 UFC par l'OACIQ

☑ Admissible à 3.5 heures par le Barreau du Québec

☑ Admissible à 3 heures par CSF, Chambre de Sécurité Financière

☑ Admissible à la Loi du 1%

☑ Admissible à WEConnect international

☑ Admissible à une demande de remboursement au programme d'aide du gouvernement du Québec. Numéro d'agrément 0055091

Formation dont l'admissibilité a été confirmée par Le Barreau du Québec, l'OACIQ, la CHAD et la CSF aux fins de la formation continue obligatoire.

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Petit survol des préférences cognitives

Explorez la fascinante diversité des profils HBDI® et découvrez à quel point chaque profil est unique ! Le HBDI® (Herrmann Brain Dominance Instrument®) révèle quatre styles de pensée distincts, chacun offrant une perspective particulière sur la manière dont vous abordez le monde.

Voici comment ces profils se différencient :

Le Profil Analytique : Vous êtes le penseur logique et structuré. Vous excellez dans l'analyse des données, la résolution de problèmes complexes et la prise de décisions basées sur des faits concrets. Vous recherchez la précision et la clarté, et votre approche méthodique est essentielle pour traiter des informations détaillées.

Le Profil Conceptuel : Vous êtes le visionnaire créatif. Vous voyez les possibilités là où les autres voient des obstacles. Votre esprit inventif vous permet d’imaginer des solutions novatrices et de naviguer dans des idées abstraites. Vous êtes attiré par les projets qui stimulent votre imagination et vous permettent d'explorer des horizons nouveaux.

Le Profil Interpersonnel : Vous êtes le communicant empathique. Vous excellez dans la compréhension des émotions, la gestion des relations et la collaboration avec les autres. Votre approche centrée sur l’humain vous aide à bâtir des ponts entre les personnes et à créer un environnement harmonieux et motivant.

Le Profil Organisationnel : Vous êtes le stratège pratique. Vous êtes doué pour organiser, planifier et mettre en œuvre des projets avec efficacité. Votre capacité à gérer les détails et à orchestrer les ressources garantit que les objectifs sont atteints de manière structurée et efficace.

Chaque profil HBDI® est une mosaïque unique de ces styles de pensée, offrant des perspectives variées sur la manière dont vous percevez et interagissez avec le monde. En comprenant votre propre profil, vous découvrirez non seulement vos points forts, mais aussi comment compléter les compétences des autres pour créer des équipes plus équilibrées et efficaces.

Dévoilez la richesse de vos capacités et apprenez à exploiter pleinement votre potentiel en explorant les nuances de votre profil HBDI® !

Qu'est-ce que le profil HBDI?

Le profil HBDI est un outil de mesure des préférences cérébrales qui permet de mieux comprendre la façon dont nous pensons et apprenons.

Il se base sur quatre modes de pensée différents : analytique, séquentiel, intuitif et global.

En évaluant ces modes de pensée, le profil HBDI peut aider à identifier les forces et les faiblesses de chacun dans différents domaines.

Le but du profil HBDI est de permettre aux individus de mieux comprendre leur propre mode de pensée et celui des autres afin d'améliorer la communication, la collaboration et la prise de décision.

Le profil HBDI peut être utilisé pour une variété de raisons professionnelles et personnelles, telles que l'amélioration des performances, une meilleure compréhension de l'autre, une meilleure connaissance de soi. Améliorer les communications, adapter son approche-conseil et le développement personnel.

Comment créer son profil HBDI?

Pour votre profil HBDI, vous devrez d'abord répondre à un questionnaire en ligne qui évaluera vos préférences de pensée et créera votre style de réflexion.

Le test prend environ 20 minutes et comprend une série de questions à choix multiples.

Une fois que vous avez terminé le test, vous recevrez un rapport détaillé qui décrit votre profil HBDI.

Si vous avez acheté la formation et le profil. Votre profil vous sera acheminé dès que votre formation sera complétée.

Ce rapport comprendra des informations sur vos préférences de pensée et des suggestions sur la façon dont vous pouvez utiliser ces connaissances pour améliorer votre vie personnelle et professionnelle.

Interpréter les résultats

Une fois que vous avez créé votre profil HBDI, il est temps d'interpréter les résultats.

Les résultats sont présentés sous forme de graphique qui montre vos préférences cérébrales dans quatre domaines différents : analytique, séquentiel, interpersonnel et imaginatif. Chaque domaine est représenté par une couleur différente.

Dans la formation proposée, vous apprendrez à lire votre profil.

Il est important de noter que le profil HBDI ne mesure pas l'intelligence ou la compétence. Au lieu de cela, il montre comment vous préférez traiter l'information et prendre des décisions.

En comprenant vos préférences, vous pouvez mieux comprendre vos forces et vos faiblesses, ainsi que celles des autres. Par exemple, si vous êtes fort dans le domaine analytique, vous pourriez être un excellent résolveur de problèmes, mais vous pourriez avoir du mal à penser de manière imaginative.

En utilisant ces connaissances, vous pouvez travailler sur vos faiblesses et améliorer vos compétences globales.

Utiliser le profil HBDI

Le profil HBDI peut être utilisé dans de nombreux aspects de la vie, notamment pour la croissance personnelle, le développement de carrière et le renforcement d'équipe.

En connaissant votre profil HBDI, vous pouvez mieux comprendre vos forces et vos faiblesses, ce qui peut vous aider à atteindre vos objectifs personnels et professionnels.

Par exemple, si votre profil HBDI montre que vous êtes plus fort dans les domaines logiques et analytiques, vous pourriez envisager une carrière en informatique ou en ingénierie.

Si vous êtes plus fort dans les domaines créatifs et intuitifs, vous pourriez envisager une carrière dans les arts ou le design.

Vous pouvez également utiliser votre profil HBDI pour améliorer vos compétences en communication et en collaboration en comprenant comment les autres membres de votre équipe réfléchissent et travaillent.

Finalement

En conclusion, le profil HBDI est un outil puissant pour mieux comprendre son propre fonctionnement cérébral et celui des autres.

En obtenant votre propre profil HBDI, vous pouvez découvrir vos préférences en matière de réflexion, de communication et d'action, ainsi que les domaines dans lesquels vous pourriez avoir besoin de développer davantage de compétences.

Comprendre votre profil HBDI peut vous aider à améliorer votre vie personnelle et professionnelle, à mieux communiquer avec les autres et à construire des équipes plus efficaces.

Nous vous encourageons donc à créer votre propre profil HBDI dès maintenant et à explorer les nombreuses façons dont il peut être utilisé pour vous aider à atteindre vos objectifs.

Mots clés de la préférence cérébrale

Réaliste, logique, quantitative, analytique, critique, factuelle, théorique.

Elle aime

Les preuves, les références bibliographiques, les théories logiques et rationnelles, la possibilité de poser des questions, des informations précises et pertinentes, les chiffres et les données statistiques.

Elle est appréciée pour

Sa rigueur, son esprit critique, son analyse logique, sa capacité à fournir des informations fiables et pertinentes, et son utilisation des données factuelles et statistiques.

Mots clés de la préférence cérébrale

Idéaliste, visuelle, synthétique, globale, intégrative, métaphorique, artistique, conceptuelle.

Elle aime

La liberté d’explorer, les jeux, les surprises, la découverte de contenu, les images, les métaphores, un déroulement rythmé et rapide, la fantaisie et la spontanéité.

Elle est appréciée pour

Son esprit joueur, son imagination, sa capacité à résoudre des enjeux de façon innovante, sa prise de risques créative, sa curiosité et sa faculté à surprendre.

Mots clés de la préférence cérébrale

Organisée, séquentielle, pragmatique, conventionnelle, contrôlée, minutieuse.

Elle aime

La possibilité de pratiquer et d’évaluer, des instructions claires et précises, des applications et des exemples concrets, une structure claire avec début, déroulement et conclusion, des sujets traités comme prévu et une approche organisée.

Elle est appréciée pour

Sa ponctualité, sa fiabilité, sa méthodologie, son perfectionnisme, sa prudence, son sens de la planification et sa capacité à finaliser ce qu’elle entreprend.

Mots clés de la préférence cérébrale

Intuitive, motivée, humaine, expressive, sensible, musicale.

Elle aime

Partager et exprimer ses impressions et idées, établir des relations chaleureuses, solliciter tous ses sens, s’impliquer personnellement, passer à l’action, participer à des discussions de groupe et vivre des réunions amicales.

Elle est appréciée pour

Sa serviabilité, sa sensibilité aux autres, sa création de liens, sa capacité d’expression, son esprit d’enseignant et son sens profond des valeurs humaines.

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